Tisztelt Pénztártagjaink és Munkáltatói tagjaink!

Röviden ismertetni szeretnénk Önöket a 2010 január 1.-i pénztári ill. törvényi változásokról, melyek érintik a Pénztárunkat és Önöket is.  

Egységes tagdíj 2010.01.01-től 2.000.-Ft/hó/tag, belépési díj 2010.01.01-től 2.000.-Ft.

A befizetések alapok közötti megoszlása nem változik 120.000.-Ft-ig a befizetésekből 91,5%, 120.001.- Ft-tól 97,00% jut a tagok egyéni egészségszámlájára.

A pénztári befizetéseket is 25%-osadókulcs terheli a munkaadókat. A munkavállalóknak SZJA fizetési kötelezettsége nem merül fel.

Megszűnik a béren kívüli juttatás éves 400 ezer forintos korlátja.

Az egészségpénztáron keresztül nyújtható szolgáltatások esetében nem szűkül a szolgáltatások felhasználásának köre.

Továbbra is megmarad az egyéni befizetések 30%-os adójóváírása, korábbi jogszabályok szerint.

Egészségpénztári befizetések felső határa, havonta a 2010. január 1-én érvényes minimálbér30%-a. Tehát 73.500.-Ft 30 %- a 22.050.- Ft/hó.

Számításink szerint még mindig megéri, ha a munkáltatók cafetérián belül esetünkben egészségpénztári befizetések mellett döntenek a munkáltatók, mint bérként való kifizetések mellett.

Bérként való kifizetésnél a munkáltató költség 52,7 % - a, addig a cafetériából 80 %- a jut el a munkavállalóhoz nettó juttatásként. A példából látható, hogy a cafetéria továbbra is vonzó lehetőség, amely a bruttó bér emelésénél jóval kevesebb költséget hárít a munkáltatókra, és magasabb nettó juttatást biztosít a munkavállalóknak.