1993. A járóbeteg szakellátás szektor semleges privatizációjára számítva létrehoztuk Győrben a Kardirex Egészségügyi Központot, az első, orvos csoport által, vállalkozási formában működtetett belgyógyászati-kardiológiai magánrendelőt. A jövőt már akkor a technikai és szakmai adottságok koncentrálásában láttuk. Célunk ambuláns keretek között a definitív ellátás biztosítása volt.

1994. A várakozásmentes ellátás érdekében a magánszférában szakorvosi hálózatot szerveztünk. A " kötelező" piac megjelenése előtt 12 céggel álltunk szolgáltatói kapcsolatban. A betegségek korai szakban történő kiszűrését követően definitív ellátásra törekedtünk, de nem csak a foglalkozási megbetegedések körében.

1995. Foglalkozás-egészségügyi alapellátás kiépítése.
A 89/95 Korm. rendelet a munkáltatók kötelezettségévé tette a foglalkozás-egészségügyi alapellátás biztosítását. Partnereink közé azon cégek tartoztak, ahol a szociális érzékenységű és egyben racionálisan, távlatokban gondolkodó vezetők felismerték, hogy az egészség érték, melynek megtartása, fejlesztése, helyreállítása nemcsak az egyén, a munkáltató, az egészségügyi szolgálat érdeke, hanem össztársadalmi érdek.
Tudták, hogy az idő pénz, a munkahelytől távol töltött idő elveszett pénz.
Tudják azt is, hogy a jobb egészség és egyben jobb munkavégző képesség, valamint a jobb motiváció és munkahelyhez való fokozott kötődés növeli a produktivitást.

1996. A megyében elsőként működési engedélyt kaptunk foglalkozás-egészségügyi szakrendelő működtetésére.

1997. Foglalkozás-egészségügyi Szakrendelő Intézet megnyitásával a munkaalkalmasság elbírálásához szükséges vizsgálatok elérhetőségét helyben biztosítottuk.

1998. Foglalkozás-egészségügyi Központ megszervezése.
Alapellátó rendelőink szakmai hátteréül szolgáló multidiszciplináris rendelőt hoztunk létre. Funkcióját tekintve már inkább szűrővizsgálati centrumként működött.

1999. Foglalkozás-egészségügyi szakellátás minimumfeltételeinek megfelelően intézményünkben biztosítottuk a röntgen diagnosztika elérhetőségét is.
Fogászati ellátást is beintegráltuk egészségügyi ellátó rendszerünkbe.

2000. Két tornateremmel, gyógytornával és fizikotherápiával bővítettük ellátási körünket, mellyel a méltánytalanul elhanyagolt rehabilitációs lehetőségeken kívántunk segíteni.
A Megyei Egyeztető Fórumon a Kardirex által kapacitás lekötésre felajánlott szakorvosi és nem szakorvosi óraszámokat egyhangúlag befogadásra ajánlották.
Az OEP határozatában a felajánlott kapacitást lekötötte, de finanszírozási szerződés a mai napig járóbeteg szakellátásra nem jött létre...

2003. Létrehoztuk a munkahygienés csoportot, mely a munkavédelmi törvény által a munkáltatók részére kötelezővé tett kockázatértékelés munkaegészségügyi és munkabiztonsági szakfeladatában is segítséget nyújt partnereinek.
A Semmelweis Egyetem 24 hónapos speciális foglalkozás-egészségügyi képzésre akkreditált képzőhelyeként részt veszünk orvoskollégáink posztgraduális képzésében.

2004. Munkapszichológiai laboratórium megszervezése mely regionálisan kijelölt szervezet a tűzoltók és a lőfegyverrel rendelkezők pszichológiai alkalmassági vizsgálatának elvégzésére.

2005. OEP által finanszírozott Bábolnai Egészségügyi Központ működtetése.

Az MSZ EN ISO 9001-2001 Szabvány szerinti minőségbiztosítási rendszer tanúsítása.